九龙治棉造成的各种问题拖了好些年没解决。

李所长牵头，写报告, 疏通各单位之间的关系, 很快就成立了临时协调办公室, 拟定了关于棉花质量的暂行标准。

中棉所给出标准, 给出范例, 企业保证, 只要达标, 就肯定收。

终于让双方建立信任, 试验地区的棉农们表示愿意不收订金, 先种棉花。

三家工厂已经为一百多天后就要被采摘的棉花们做生产计划了。

同时调整的还有他们的采购计划, 有一个厂把将近一半的采购计划都换成了使用国产棉花。

路菲菲这边同时推进宣传高品质国产纺织品的营销方案, 看了几个都觉得太过普通, 效果不够强烈。

路菲菲与策划组开会, 对他们说：“我们这次的计划是要突出独一无二的特性。”

棉花, 它就是棉花, 哪有什么独一无二的特性。

何况国内的棉品种也就是刚赶上了澳洲和美国的标准, 比起埃及那能到7厘米的长绒棉, 还是差了一大截。

无法赋予物件独一无二的物理属性，还可以赋予物件独一无二的感情属性。

策划组的人开始往这方面下功夫, 从老板路菲菲这边取材，深扒棉农的各种感人故事，包括但不仅限于养家糊口、全家靠棉花脱贫致富、靠着棉花得来的钱帮着一村子的人都过上好日子……

路菲菲这次去听的八卦故事不多，主要是去解决事情了, 看着策划组那么多期待的眼睛，路菲菲决定还是要跟当地人保持紧密联系, 随时收获新的信息。

买买提家有电脑，他的儿子热爱打游戏，天天上网，路菲菲跟他在游戏里加过好友。

路菲菲上线，先帮他打了一个副本，又打了两份材料，随便问了一句：“你怎么还有空打游戏，你家种棉花没叫你去帮忙？”

对面很快回复了三个字：“还没种。”

路菲菲看了看日历：“上回不是说你们三月就能种了吗？怎么还没开始，天气又变冷了？”

“不是，他们还在讨论不知道什么东西。”

嗯？还在讨论什么？

路菲菲很好奇，种地有什么好讨论的，现在又不是井田制，耕了私田还要管公田。

她问了几个人，他们确实都还没有往下t种。

有的说家里劳动力不够，还在找帮工。

有的说现在天气太冷，要等等再种。

有的说家里钱不够买化肥和农药的，种下去也不好。

还有的说自己不识字，要让城里的亲戚过来帮忙先看看合同再签，签了再种。

一家人有点别的事情不种，这很合理。

但是这么多人都不种，哪怕理由各不相同，这也很不合理。

人误地一时，地误人一年。

要是他们都不及时种，今年收成必然会受影响，到时候他们交不出棉花，纺织厂等米下锅，临时再采购原料，价格肯定比现在高。

路菲菲把这个情况告诉李所长，李所长也皱起眉头：“现在可以种了啊。”

“我问他们，他们不说实话，要不，你这边看看能不能跟棉农谈谈，看看他们到底是怎么回事。”

以前棉农对农技专家们知无不言，言无不尽，这回，连对农技专家都遮遮掩掩，用一听就很不走心的理由来搪塞。

路菲菲正在想办法打探棉农那边到底出了什么问题，此时，三家企业之一的天芳集团的对接人向她询问：棉花种下去没有，出苗情况怎么样，长势喜人吗？

这事就更奇怪了，虽然，棉花是一切的基础，不过，一般大家只关心自己的上游企业。

特别是天芳集团的业务只是制成品，他们只是承诺收购由新疆棉制成的布料，以完成整条产业链。

理论上来说，他们最关心的应该是他们的上一级单位：印染。

然后印染厂关心上一级：纺纱织布。

纺纱织布的再上一级才是棉花。

与路菲菲打交道过的服装厂都只关心到了他们手中的面料会是什么样的。

多管不是不行，就是没必要，每个公司的人手都是有限的。

操心太多，只会浪费人力资源。

就算打工人不是人，让他加班他不敢说半个不字，那一天也就24个小时，工作量太大，把人压榨死了，做不完就是做不完。

路菲菲跟对接人开玩笑，说他们真是高瞻远瞩，从源头开始抓起，不像现在很多制衣厂的老板，只关心服装款式和裁剪工艺。

对接人的回应很正常，看不出有什么问题。

第二天，路菲菲去南通跟客户开会，叽里哇啦说了五个多小时终于结束了，她决定去旁边的城市绿地走走，与植物进行一下二氧化碳与氧气之间的交流，忽然看到一个熟悉的身影，那好像是天芳集团负责采购的庞志飞。

庞志飞原来是另一家公司的销售，但他的技能点在了